Thói Quen Thứ 8 - Từ Hiệu Quả Đến Vĩ Đại Đặt sách theo yêu cầu

Xưởng sản xuất máy ép cám viên chăn nuôi, máy ép cám viên mini cho thỏ, gà, vịt, chim bồ câu. Kho xưởng sản xuất lồng thỏ công nghiệp giá rẻ tại hà nội, lồng chim bồ câu, lồng gà trọi Hướng dẫn phương pháp phục hồi tóc hiệu quả chỉ sau 1 tuần sử dụng Phân phối máy làm cám uy tín, giá rẻ, miễn phí ship hàng toàn quốc Cung cấp lồng công nghiệp chất lượng thép không rỉ, mối hàn chắc chắn

Chính sách thanh toán mới nhất tại chung cư Hinode City Minh Khai Đăng ký ngay tham dự mở bán dự án Hinode City Chính sách đầu tư dự án Twin Tower Đà Nẵng Condotel Twin Tower sẽ chính thức ra mắt trong tháng 1 Tại sao khách hàng nên thuê công ty thám tử Những cuốn sách nói về căn hộ cao cấp Imperia Sky Garden 423 Minh Khai Chung cư helios Tower Vinhomes Gardenia Chung cư Goldmark City The RainBow 8X Dự án Centa Park Tân Bình Vinhomes Central Park Chung cư Century Chung cư Diamond Lotus Lake View Chung cư SSG Tower Chung cư Sunrise City Chung cư The One Sài Gòn Chung cư Centa Park Dự án Goldmark City Chung cư 87 Lĩnh Nam Chung cư 88 Láng Hạ Chung cư Cầu Diễn Chung cư Hải Đăng City Chung cư Imperia 360 Giải Phóng Chung cư Royal City Chung cư Ruby Tower Chung cư Jamona Golden Silk Vinhomes Golden River Chung cư Goldseason Chung cư Goldsilk Complex Dự án The Sun Avenue Thiết kế biệt thự ecopark Thiết kế nội thất royal city Vinhomes Gardenia Vinhomes ba son Vinhomes Gardenia Cầu Diễn Vinhomes Mễ Trì Chung cư 93 lò đúc Dự án Chung cư Goldmark City Chung cư Vista Verde Chung cư Samland Airport Chung cư gamuda the two chung cư tincom city 360 giải phóng Khu đô thị park city Chung cư tây hồ residence Chung cư golden an khánh Chung cư Mon City Căn hộ An Gia Riverside Căn hộ 8X RainBow masteri thảo điền căn hộ full house căn hộ carillon 2 tân phú Chung cư the sun avenue chung cư 283 Khương Trung Chung cư Gemek Premium Goldmark city 36 hồ tùng mậu Chung cư 60B Nguyễn Huy Tưởng HD Mon City Mỹ Đình Chung cư Imperia Garden Dự án 60B Nguyễn Huy Tưởng Vinhomes Liễu Giai chung cư the vetsta Biệt thự Trung Yên Chung cư Anthena Complex Chung cư địa ốc Chung cư Thành An Tower udic riverside 122 vĩnh tuy hacinco complex lê văn lương chung cư green stars Chung cư Kim Lũ Chung cư Mon city chung cư diamond lotus Dự án 69 Thụy Khuê Condotel Grand World căn hộ Vinhomes Ba Son Chung cư The Gold View vinhomes trần duy hưng chung cư vinhomes central park dự án vinhomes gardenia goldseason 47 nguyễn tuân Chung cư GoldMark City Căn hộ saigonres Plaza Căn hộ saigon panorama Central coast đà nẵng Grand World Phú Quốc Biệt thự Premier Village Hoa Phượng Vinhomes Riverside Chung cư Ecolife tây hồ Vinhomes Times city Chung cư Handi resco Hacinco lê văn lương chung cư vp6 linh đàm tân hoàng minh hoàng cầu Anh Đào Vinhomes Riverside Hoa Lan Vinhomes Riverside Chung cư Valencia Chung cư Ecolife Capitol Biệt thự vinpearl Căn hộ phú hoàng anh Cho thuê văn phòng Vinhomes Nguyễn Chí Thanh Dự án King Center Căn hộ Melody Residences

Chung cư an bình city giá tốt, view hồ, tiện ích hiện đại

THÓI QUEN THỨ 8 TỪ HIỆU QUẢ ĐẾN VĨ ĐẠI (STEPHEN R COVEY)

  • Lượt người xem: 4989
  • Đánh giá:
    (0 lần đánh giá)
Sách nên mua kèm với sách này:


THÓI QUEN THỨ 8 TỪ HIỆU QUẢ ĐẾN VĨ ĐẠI (STEPHEN R COVEY)

 

 

LỜI GIỚI THIỆU

 

 

 

Nếu bạn đã từng đọc 7 Thoi Quen Để Thành Đạt, bạn sẽ đi từ tò mò đến ngạc nhiên thán phục sau khi đọc xong Thói quen thứ 8. Bạn sẽ khám pha ra lý do tại sao Stephen R. Covey quyết định viết thêm một cuốn sách nữa sau 7 Thói quen, một cuốn sách vốn đã quá xuất sắc và được xếp vào hàng Mega-Bestseller của thế giới. Theo giáo sự quản trị học Warren Bennis, Thói quen thứ 8 "Là bước nhảy vĩ đại trong tư duy" của thời đại chúng ta.

 

Phải đến 15 năm sau khi ấn bản đầu tiên của 7 thói quen, Thói quen thứ 8 mới ra đời. Đây là một cuốn sách mang đến cho chúng ta những khái niệm mới về hiệu năng của con người và tổ chức trong xã hội mới, được Tiến sỹ Covey nghiên cứu một cách tỉ mỉ và khoa học. 15 năm, một quãng thời gian đủ dài để thai nghén và viết ra những lý luận, khám phá và chia sẻ thật sự có giá trị và hữu ích đối với tất cả chúng ta, đặc biệt là những người đứng đầu các tổ chức, công ty hay tập đoàn đã và đang khẳng định vị thế của mình trong ngành, trong nước hay trên thế giới.

 

"Mục đích của cuốn sách này là cung cấp cho bạn một tấm bản đồ chỉ đường nhằm giúp bạn thoát khỏi những nỗi đau và sự thất vọng, để tìm đến sự mãn nguyện thực sự; đồng thời, mở rộng ý nghĩa và sự đóng góp của bạn - không chỉ trong công việc, trong tổ chức và trong cả cuộc sống của bạn. Nói ngắn gọn, cuốn sách này sẽ giúp bạn TÌM ĐƯỢC TIẾNG NÓI CỦA BẢN THÂN. Một khi tìm được tiêng nói của bản thân, bạn sẽ truyền cảm hứng cho những người mà bạn quan tâm thật sự để giúp họ tìm được tiếng nói của riêng họ và gia tăng gấp bội sự thành đạt và tầm ảnh hưởng của họ. 

 

Theo Stephen Covey, để mỗi cá nhân và tổ chức đạt được hiệu năng xuất sắc nhất chưa bao giờ con người cần đến Thói quen thứ 8 như lúc này.

 

Tìm ra tiếng nói của bản thân và cổ vũ người khác tìm ra tiếng nói của họ có thể xem là bí quyết thành công quan trọng nhất trong thế kỷ 21, Trong thời đại thông tin và lao động tri thức. Đó cũng là nội dung chính yếu của Thói quen thứ 8.

 

Có thể nói ngắn gọn về giá trị cũng như mối quan hệ giữa hai tác phẩm danh tiếng thế giới này của tiến sỹ Stephen Covey như sau: "Để thành đạt, bạn cần rèn luyện và thực hành thường xuyên 7 thói quen, nhưng để đạt được sự xuất sắc, bạn không thể bỏ qua Thói quen thứ 8"

 

 

MỤC LỤC

 

 

CHƯƠNG 1: NỖI ĐAU

 

CHƯƠNG 2: VẤN ĐỀ

 

CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP

 

PHẦN 1: TÌM RA TIẾNG NÓI CỦA BẢN THÂN

 

CHƯƠNG 4: TÌM RA TIẾNG NÓI CỦA BẢN THÂN - MÓN QUÀ THIÊN PHÚ

 

CHƯƠNG 5: THỂ HIỆN QUAN ĐIỂM THÔNG QUA TẦM NHÌN, KỶ LUẬT, SỰ ĐAM MÊ VÀ LƯƠNG TÂM CỦA BẠN

 

PHẦN 2: CỔ VŨ NGƯỜI KHÁC TÌM RA TIẾNG NÓI CỦA HỌ

 

CHƯƠNG 6: CỔ VŨ NGƯỜI KHÁC TÌM RA TIẾNG NÓI CỦA HỌ LÀ THÁCH THỨC LỚN ĐỐI VỚI NGƯỜI LÃNH ĐẠO

TẬP TRUNG - NÊU GƯƠNG VÀ ĐỊNH HƯỚNG

 

CHƯƠNG 7: TIẾNG NÓI CỦA SỰ ẢNH HƯỞNG - HÃY LÀ NGƯỜI CẦM LÁI

 

CHƯƠNG 8: TIẾNG NÓI CỦA TÍN NHIỆM - NÊU GƯƠNG VỀ TÍNH CÁCH VÀ NĂNG LỰC

 

CHƯƠNG 9: TIẾNG NÓI VÀ TỐC ĐỘ CỦA NIỀM TIN

 

CHƯƠNG 10: NHỮNG TIẾNG NÓI KẾT HỢP - ĐI TÌM PHƯƠNG ÁN THỨ BA

 

CHƯƠNG 11: MỘT TIẾNG NÓI - CON ĐƯỜNG ĐI ĐẾN TẦM NHÌN NHỮNG GIÁ TRỊ VÀ CHIẾN LƯỢC CHUNG

 

THỰC HIỆN - LIÊN KẾT - TRAO QUYỀN

 

CHƯƠNG 12: TIẾNG NÓI VÀ THỰC HIỆN KỶ LUẬT - LIÊN KẾT CÁC MỤC TIÊU VÀ HỆ THỐNG ĐỂ ĐI ĐẾN KẾT QUẢ

 

CHƯƠNG 13: TRAO QUYỀN: KHỞI NGUỒN CẢM HỨNG TÀI NĂNG

 

CHƯƠNG 14: THÓI QUEN THỨ 8 VÀ ĐIỂM TỰA NIỀM TIN

 

CHƯƠNG 15: SỬ DỤNG TIẾNG NÓI BẢN THÂN MỘT CÁCH THÔNG MINH

 

20 CÂU HỎI ĐƯỢC NHIỀU NGƯỜI QUAN TÂM NHẤT 

 

 

VỀ TÁC GIẢ STEPHEN R. COVEY

 

 

 

Sachkinte.com.vn giới thiệu trích đoạn cuốn sách: 

 

 

CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP

 

"KHÔNG GÌ MẠNH HƠN MỘT Ý TƯỞNG NẢY SINH ĐÚNG LÚC" VICTO HUGO

 

 

Henry David Thoreau từng viết: "Một ngàn nhát dao búa bổ vào cành lá của cây ma quỷ không bằng một nhát quyết định đánh thẳng vào gốc rễ của nó". Cuốn sách này được viết với mục đích giúp chúng ta giải quyết đến tận gốc rễ những vấn đề cơ bản mà chúng ta thường gặp phải.

 

Chương đầu của cuốn sách nói về nỗi đau; trong đó chúng ta đã khảo sát một vấn đề cốt yếu vốn có văn nguyên từ cá nhân và liên quan đến một mô thức đã ăn sâu vào suy nghĩ và hành động, đã trở thành những lề thói tồn trại trong các tổ chức. Bây giờ, chúng ta sẽ bàn về giải pháp và khái quát cách thức giải quyết.

 

Từng làm việc với các tổ chức danh tiếng trên thế giớ trong suốt 40 năm qua và trực tiếp tham gia vào những công trình nghiên cứu hàng đầu về tổ chức, tôi nhận thấy hầu hết mọi sự thay đổi lớn về văn hoá công ty đểu bắt nguồn từ những quyết định của một cá nhân nào đó. Đôi khi cá nhân đó là một giám đốc điều hành hay chủ tịch hội đồng quản trị công ty, nhưng thường thì những thay đổi đó bắt nguồn từ một chuyên tư vấn, một quản đốc hay một phụ tá.

 

Bất kể ở chức vụ nào, những người này trước khi thành công đều thay đổi mình từ trong ra ngoài. Họ thay đổi từ tính cách, năng lực, sáng kiến và sức mạnh. Nói một cách ngắn gọn, chính sức mạnh tinh thần của họ đã thôi thúc và nâng cao tinh thần người khác. Họ có một ý thức vững chắc về bản thân cũng như biết rõ sức mạnh và tài năng của chính mình và sử dụng chúng một cách hiệu quả để đạt được mục đích của đời họ.

 

Thành tích của họ được mọi người xung quanh nhìn thấy và từ đó họ được trao thêm nhiều trách nhiệm khác. Rồi họ hoàn thành nhiệm vụ mới của mình với những kết quả tốt. Thế là ngày càng có nhiều người chú ý đến họ và học hỏi kinh nghiệm thành đạt từ họ. Từ đó một nền văn hoá công ty mới được hình thành.

 

Ngưởi này không hề bị nao núng hoặc hạ gục bởi những lực lượng tiêu cực, những lời gièm pha gây nhụt chí trong tổ chức. Điều thú vị là dường như tổ chức mà họ đang làm việc thường tiên tiến hơn các tổ chức khác. Ở mức độ nào đó, tổ chức của họ đều ít nhiều có những hỗn độn. Nhưng họ hiểu rằng họ không thể ngồi chờ ông chủ hoặc tổ chức của mình thay đổi. Họ hành động và trở thành một nguồn sáng trong một đại dương tăm tối. Và sự toả sáng của họ thật sự lan truyền ra xung quanh,

 

Một cá nhân sẽ tìm được nguồn sức mạnh nội tâm ở đâu để có thể bơi ngược dòng và vượt qua sự khiêu khích, lời gièm pha cũng như đủ mạnh mẽ gạt bỏ lợi ích cá nhân để phát triển, duy trì tầm nhìn và quyết tâm đó?

 

Họ hiểu rõ bản tính của mình và những khả năng thiên phú của con người. Họ biết cách sử dụng chúng để đem lại một tầm nhìn xa về những việc họ đang muốn hình thành. Bằng trí thông minh, họ biết khởi xướng và nắm bắt những nhu cầu và cơ hội quanh họ. Họ đáp ứng những nhu cầu phù hợp với khả năng của họ, phát huy được động cơ thúc đẩy con người họ và tạo ra sự khác biệt cho bản thân. Nói ngắn gọn, họ tìm ra sức mạnh của bản thân và biết sử dụng tiếng nói của mình.

 

Họ áp dụng những NGUYÊN TẮC VÀNG chi phối sự trưởng thành về nhận thức và tạo nên sự thịnh vượng của con người và các tổ chức. Nhưng nguyên tắc này phát huy được những gì mạnh nhất và tốt nhất ở "con người hoàn thiện" - Thể Chất, Trí Tuệ, Tâm Hồn, và Tinh Thần. Đồng thời, họ còn dùng ảnh hưởng của mình để tạo nên nguồn động lực khiến người khác tìm ra tiếng nói riêng của họ thông qua các nguyên tắc này.

 

Giải pháp gồm hai vế sau: Tìm ra tiếng nói của bản thân và giúp người khác tìm ra tiếng nói của riêng họ. Đây chính là tấm bản đồ hữu ích giúp những cá nhâ trong tổ chức, bất kể ở cương vị nào, tối đa hoá thành tích cũng như ảnh hưởng của họ để trở thành người có đóng góp quan trọng vả nêu gương cho cả tổ chức noi theo. Do đó, cuốn sách này được chia làm hai phần: 1. Tìm ra tiếng nói của bản thân; 2. Cổ vũ người khác tìm ra tiếng nói của riêng họ.

 

TÌM RA TIẾNG NÓI CỦA BẢN THÂN

 

 

Bất kể bạn giàu hay nghèo, già hay trẻ,nam hay nữ, mỗi chúng ta đều chọn cho mình một trong hai con đường. Một con đường thênh thang, nhiều người qua lại nhưng cuối đường là những kết cục tầm thường. Con đường kia thì khác, nó lắm chông gai, đầy khó khăn và thử thách, vắng bóng người nhưng lại chính là con đường dẫn tới những thành công vượt bậc và tạo ra một cuộc sống thật sự ý nghĩa. 

 

Con đường dẫn đến kết cục tầm thường hạn chế tiềm năng con người. Con đường dẫn đến thành công thì giải phóng và phát huy tiềm năng của con người. Tiếp cận cuộc sống một cách hời hợt, thiếu sự sâu sắc là bạn đang chọn con đường mà kết cục của nó là sự tầm thường. Ngược lại, người đi theo con đường dẫn đến sự thành công là những người biết vượt lên trên ảnh hưởng của tác động tiêu cực từ bên ngoài và tự vẽ cho mình bức tranh cuộc sống.

 

Con đường dân đến thành công lớn là một quá trình có sự tăng trưởng liên tục hướng từ trong ra ngoài. Con đường dẫn đến sự tầm thường là con đường của cái tôi, của sự buông thả, hẹp hòi, so bì, ganh ghét và chủ nghĩa cá nhân vị kỷ. 

 

Có một từ dùng để diễn tả con đường đi đến thành công lớn: Tiếng nói (Voice). Nhưng ai đi theo con đường này sẽ tìm ra tiếng nói của bản thân và cổ vũ người khác tìm ra tiếng nói của riêng họ.

 

TƯ VẤN LƯƠNG TÂM GIÚP CHÚNG TA TÌM RA Ý NGHĨA CUỘC SỐNG

 

Từ sâu thẳm trong tâm hồn mỗi chúng ta luôn tồn tại một khát khao có được cuộc sống thành đạt và tràn đầy ý nghĩa - một cuộc sống thực sự thú vị và khác biệt.Chúng ta có thể không tin rằng mình hoàn toàn có thể làm được điều đó, nhưng tôi muốn các bạn biết  rằng từ đáy lòng mình tôi tin chắc là bạn hoàn toàn có thể có được cuộc sống tuyệt vời như thế. Bạn là người có tiềm năng. Tất cả chúng ta đều có tiềm năng. Đó chính là một đặc quyền mà bất cứ ai khi sinh ra đều đã có.

 

Có lần tôi đến thăm một người bạn làm chỉ huy tai một khu căn cứ quân sự - người đang hừng hực quyết tâm thay đổi nền văn hoá bên trong đơn vị mình. Ông đã phục vụ trong quân đội hơn 30 năm và hiện mang quân hàm đại tá. Năm ấy, ông đã tới tuổi gần nghỉ hưu. Sau khi ông tiến hành huấn luyện và đào tạo những người lính kiên trì theo đuổi một sáng kiến như vậy - một công việc đòi hỏi ông phải bơi ngược dòng trước những sức cản truyền thống, sự chán chường, thờ ơ và thiếu tin cậy. Thậm chí tôi còn bảo ông rằng: "Anh nên nghỉ hưu cho khoẻ. Người ta sẽ tổ chức một buổi lễ tuyên dương anh vì những cống hiến của anh. Người thân và bạn bè sẽ đến chia vui cùng anh". Nghe xong ông ấy trầm ngâm, im lặng một lúc lâu rồi mới kể cho tôi nghe câu chuyện của riêng mình. 

 

Ông kể rằng vừa mới qua đời. Trước đó, trên giường bệnh, ông ấy trăn trối với vợ và con trai (người đại tà này) rằng. "Con ơi, đừng bao giờ sống một cuộc đời như cha nhé. Suốt cuộc đời mình, cha chẳng làm được gì cho mẹ con, và thật sự cũng không có việc gì cha làm mà đến giờ phút này cha không phải hối hận. Này con, hãy hứa với cha con sẽ không sống phí hoài như cha"

 

Viên đại tá đó đã xem những lời trăn trối đó như một di sản quý giá mà cha ông để lại cho ông; và ông quyết tâm hoàn thiện bản thân trong tất cả mọi mặt của cuộc sống. Đó cũng là lúc ông lên kế hoạch nghỉ hưu và thư giãn. Thực ra, ông đã từng thầm mong người kế nhiệm sẽ không làm tốt bằng ông. 

 

Nhưng sau khi nghe lời trăn trối của cha, ông quyết định không chỉ bản thân phải trở thành một hạt nhân xây dựng các nguyên tắc lãnh đạo bền vững trong văn hoá chỉ huy mà còn muốn người kế thừa sau này sẽ thành đạt hơn cả ông. Bằng cách cố gắng thể chế hoá những nguyên tắc lãnh đạo này vào các cơ cấu, hệ thống của như các quy trình trong tổ chức của mình, ông đã để lại một di sản về nghệ thuật lãnh đạo hiệu quả cho các sĩ quan thuộc thế hệ sau.

 

Tất cả chúng ta đều có quyền lựa chọn cho mình một cuộc sống cao đẹp thay vì một cuộc đời tầm thường, dù tại nhà, nơi làm việc hay trong cộng đồng. Bất kể hoàn cảnh riềng của từng người, mỗi chúng ta đều có quyền quyết định cuộc đời mình sẽ trở lên như thế nào. 

 

Tất cả chúng ta đều có sức mạnh để quyết định sống một cuộc sống không chỉ đầy những ngày tốt đẹp mà mỗi ngày đều là một ngày hội lớn. Cho dù chúng ta đã đi trên con đường tầm thường được bao lâu, chúng ta vẫn có thể thay đổi và chọn con đường mới. Không bao giờ là quá muộn. Chúng ta luôn có thể tìm ra tiếng nói của riêng mình.

 

Một khi bạn quyết định chọn "con đường ít người đi" bạn hãy theo chỉ dẫn sau để có thể tìm ra tiếng nói của bản thân:

 

1. Khám pha ra tiếng nói của bản thân: Bằng cách hiểu rõ bản chất của con người mình - điều mà tôi gọi là ba món quá sinh nhật tuyệt diệu (chương 4), và thông qua việc phát triển cũng như sử dụng một cách trung thực trí thông minh gắn liền với bốn mặt của bản chất con người.

 

2. Thể hiện tiếng nói của bản thân bằng cách rền luyện những khả năng cao nhất của mình - Tầm nhìn, tính kỷ luật, sự đam mê và lương tâm. (chương 5)

 

KHUYẾN KHÍCH NGƯỜI KHÁC TÌM RA TIẾNG NÓI CỦA RIÊNG HỌ

 

Một khi đã tìm ra tiếng nói của riêng mình, cách tốt nhất để mở rộng ảnh hưởng và sự đóng góp của bản thân là khuyến khích người khác tìm ra tiếng nói của họ. Chính sự tôn trọng và tạo điều kiện để người khác có tiếng nói về bốn thuộc tính chủ yếu của con người - thể chất, trí tuệ, tình cảm/xã hội và tinh thần - sẽ giải phóng tiềm năng, sự sáng tạo, niềm say mê và động cơ thúc đẩy tồn tại trong từng con người.

 

Chỉ có những tổ chức tạo được điều kiện tốt nhất để mọi nhân viên của mình được tự do thể hiện tiếng nói của riêng họ mới có thể đạt được những đột phá trong năng xuất lao động, đổi mới kỹ thuật và dẫn đầu trên thị trường cũng như trong xã hội.

 

Phần hai của Thói quen thứ 8 bắt đầu từ chương 6, một chương nói về việc Khuyến khích người khác tìm ra tiếng nói của riêng họ. Bởi vì hầu hết mọi việc làm trên thế giới này đều được thực hiện từ bên trong các tổ chức, nên tiêu điểm của chương này là những nguyên tắc mà bạn có thể áp dụng để gây ảnh hưởng tích cực đến người khác trong tổ chức (kinh doanh, giáo dục, chính phủ, quân đội, cộng đồng và ngay cả trong gia đình mình)

 

 

CHƯƠNG 4: TÌM RA TIẾNG NÓI CỦA BẢN THÂN - MÓN QUÀ THIÊN PHÚ

 

 

 

Khả năng tìm ra tiếng nói của bản thân là một sức mạnh bẩm sinh trong ta. Đó là những hạt mầm thành công chưa được khai thác. chúng ta đều được ban tặng những "món quá thiên phú" từ lúc chào đời: tài năng, năng lực, trí thông minh và các cơ hội. Những món quà này phần lớn vẫn ở nguyên vị trí của nó và luôn chờ đợi chúng ta mở ra.

 

Nhờ những món quà này mà chúng ta hiểu rằng tiềm năng của mỗi con người là rất lớn, thậm chí là vô hạn. Chúng ta thật sự chưa biết hết khả năng cùa con người. Một đứa trẻ lúc sinh ra là một sinh linh vô cùng yếu đuối; nhưng chỉ qua vài năm, chính sinh linh bé nhỏ này lại có sức mạnh thần kỳ. Chúng ta càng sử dụng và phát huy tối đa tiềm năng của bản thân thì chúng ta càng có thêm nhiều tài năng và năng lực mới.

 

 

Chúng ta hãy xem thật kỹ ba món quà quan trọng nhất sau đây:

 

Món quà thứ nhất là sự tự do và sức mạnh để chọn lựa

 

Mòn quà thứ hai là những quy luật tự nhiên và nguyên tắc sống, điều mang tính phổ quát và không thay đổi.

 

Món quà thứ ba là bốn năng lực của chúng ta - Thể chất/Kinh tế, tình cảm/xã hội, trí tuệ và tinh thần. Bốn năng lực này tương ứng với bốn thuộc tính của bản chất con người - được đặc chưng bằng thể xác, tâm hồn, trí tuệ và tinh thần.

 

MÓN QUÀ THIÊN PHÚ THỨ NHẤT

 

Tôi đã viết và nói về chủ đề của cuốn sách này trong nhiều hoàn cảnh khác nhau trên khắp thế giới trong suốt hơn nửa thế kỷ qua. Nếu bạn hỏi chủ đề nào, vấn đề nào, ý tưởng nào thực tiễn nhất, xác đáng nhất, hợp thời nhất, tôi sẽ trả lời ngay đó là chúng ta có quyền tự do lựa chọn. Quyền tự do lựa chọn chính là món quà vĩ đại nhất mà chúng ta được ban tặng và không ai có thể tước đoạt được nó.

 

Có được khả năng cũng như sức mạnh dể lựa chọn chính là sự tương phản rõ ràng với tư tưởng nạn nhân chủ nghĩa và thứ văn hoá đổ lỗi đang thinh hành trong xã hội ngày nay.

 

Về cơ bản, chúng ta là sản phẩm của sự chọn lựa chứ không phải của tự nhiên hay của sự nuôi dưỡng. Tất nhiên là gien di truyền và văn hoá thương có ảnh hưởng vô cùng mạnh mẽ đến chúng ta nhưng đó không phải là yếu tố quyết định.

 

"Lịch sử của con người tự do chưa bao giờ được viết nên bởi cái gọi là cơ hội, mà nó được viết từ sự lựa chọn của chính con người" Dwight D. Eisenhower

 

Điểm khác biệt của con người so với muôn loài là khả năng tự định hướng cuộc sống của bản thân. Chỉ con người mới biết hành động, còn sinh vật khác chỉ biết phản ứng. Con người lựa chọn dựa vào giá trị của bản thân. Thể hiện sức mạnh trong việc chọn hướng đi cho cuộc đời mình chính là cách để bạn thay đổi tương lai, tái tạo bản thân và tác động mạnh mẽ đến nhưng thứ còn lại. Đó là món quà trời phú, nó như một công cụ giúp chúng ta mở ra những món quà khác và giúp chúng ta nâng cao chất lượng cuộc sống của mình.

 

Sức mạnh cùa sự lựa chọn có nghĩa là chúng ta không chỉ là sản phẩm của quá khứ hay di truyền. Chúng ta không phải là sản phẩm theo ý muốn của một ai đó. Dù không thể nào phủ nhận ảnh hưởng của họ đối với chúng ta, nhưng điều cốt lõi là họ không có quyền quyết định chúng ta. Chúng ta tự quyết định mọi thứ bằng lựa chọn của chính chúng ta. Nếu chúng ta ném hiện tải của mình vào quá khứ, có lẽ chúng ta cũng làm như thế đối với tương lai chăng?

 

Một trong những trải nghiệm sâu sắc nhất đã thực sự làm thay đổi cuộc sống của tôi - cũng là nguyên tắc nền tảng của 7 thói quen - đến với tôi trong một kỳ du lịch kết hợp nghiên cứu của Hawaii. Do đó, tôi trầm tư đăm chiêu dạo bước trong thư viện và lấy ra một quyển sách trên kệ. Chính ba dòng chữ trong quyển sách đó đã ảnh hưởng sâu sắc đến cả cuộc đời tôi về sau:

 

"CÓ MỘT KHOẢNG CÁCH GIỮA VIỆC KÍCH THÍCH VÀ PHẢN ỨNG. TRONG KHOẢNG CÁCH ĐÓ LUÔN CÓ SỰ TỰ DO VÀ SỨC MẠNH ĐỂ CHÚNG TA LỰA CHỌN PHẢN ỨNG CỦA MÌNH. CHÍNH NHỮNG LỰA CHỌN NÀY TẠO NÊN SỰ THÀNH ĐẠT VÀ HẠNH PHÚC CHO BẢN THÂN CHÚNG TA" 

 

Trước đó, tôi đã nghiên cứu nhiều tài liệu nói về quyền lựa chọn cách phản ứng trước những gì xảy đến cho chúng ta. Nhưng vào cái ngày đặc biệt đó, với một không gia thư giãn thoải mái thì ý tưởng về khoảng cách giữa sự kiện và phản ứng đã đổ sầm xuống tôi như hàng tấn gạch vậy. Từ đó tôi bắt đầu hiểu và tin rằng độ lớn của khoảng cách đó được quyết định phần lớn bởi gien di truyền và bởi môi trường nuôi dưỡng cũng như hoàn cảnh sống hiện tại của chúng ta.

 

Với những ai được lớn lên trong môi trường thuận lợi với tình yêu thương vô điều kiện thì khoảng cách này sẽ rất rộng. Còn những người khác, do ảnh hưởng của môi trường và gien di truyền, thì khoảng cách này có thể rất nhỏ. Nhưng điều quan trọng là vẫn luôn luôn có một khoảng cách nhất định và sử dụng khoảng trống đó một cách khôn ngoan chính là tự tạo cho mình cơ hội để cải thiện cuộc sống.

 

Một số người có khoảng cách này rất rộng, nhưng khi đối mặt với nghịch cảnh thì họ lại chọn giải pháp đầu hàng, và như thế họ đã vô tình thu hẹp khoảng cách đó lại. Đối với những người có khoảng cách giữa kích thích và phản ứng rất hẹp, họ vẫn có thể bơi ngược dòng để chống lại sức cản của gien di truyền, của xã hội và văn hoá cũng như mở rộng tự do lựa chọn làm tăng khả năng thành đạt và hạnh phúc...

 

Bất luận điều gì xảy ra, đang xảy ra, hoặc sẽ xảy ra, thì vẫn luôn luôn tồn tại một khoảng cách giữa sự kiện xảy ra và phản ứng của chúng ta. Thậm chí nếu chỉ tổn tại một khoảnh khắc rất nhỏ giữa kích thích và phản ứng, thì chính khoảnh khắc đó đã thể hiện quyền tự do lựa chọn phản ứng của chúng ta trước hoàn cảnh.

 

Dĩ nhiên có những chuyện xảy ra mà chúng ta hoàn toàn không có sự lựa chọn nào cả. Chẳng hạn như hình thành gien di truyền của chúng ta. Mặc dù chúng ta không thể lựa chọn được gien di truyền từ người thân, nhưng phản ứng của chúng ta thì hoàn toàn có thể. 

 

Nếu bạn mang trong mình gien di truyền của một chứng bệnh nào đó, điều đó không nhất thiết là bạn buộc phải chấp nhận chứng bệnh đó. Bằng cách tự ý thức và dùng ý chí của mình để tuân theo chế độ luyện tập và chế độ dinh dưỡng thích hợp, cùng sự hỗ trợ của những thành tựu y học hiện đại, bạn hoàn toàn có thể thắng được chứng bệnh đó.

 

Những ai phát huy được sức mạnh nội tâm và khả năng tự do lựa chọn của mình sẽ có khả năng trở thành một con người mà tôi tạm gọi con người chuyển tiếp. Con người chuyển tiếp có khả năng ngăn chặn những khuynh hướng tiêu cựu chuyển giao từ thế hệ trước sang thế hệ sau.

 

Tôi muốn bạn hãy suy nghĩ thật sâu sắc về món quà thiên phú đầu tiên này - suy ngẫm về khoảng cách giữa kích thích và phản ứng, cách sử dụng nó một cách sáng suốt làm tăng sự tự do của mình để không ngừng phát triển, học hỏi và đóng góp.

 

Cuối cũng chính sự rèn luyện, sức mạnh đó sẽ mở rộng khả năng phản ứng của bạn cho đến khi phản ứng đó tác động trở lại với tác nhân kích thích. Bạn thực sự tạo ra thế giới của chính mình. Nhà tâm thần học - triết học Mỹ William James khẳng định rằng khi tư duy của chúng ta thay đổi thì cuộc đời cũng sẽ thay đổi theo...

 

 

Sackinhte.com.vn trân trọng giới thiệu cuốn sách!

 

 

 

Chưa có nhận xét nào. Bạn là người đầu tiên?
Các Sản Phẩm Liên Quan

 1 2 3 4 5 6 >  Last ›
Từ khóa : Thói Quen Thứ 8 - Từ Hiệu Quả Đến Vĩ Đại

Kết nối với chúng tôi