MBA Trong Tầm Tay - Tâm Lý Học Dành Cho Lãnh Đạo Đặt sách theo yêu cầu
Danh Mục

Xưởng sản xuất máy ép cám viên chăn nuôi, máy ép cám viên mini cho thỏ, gà, vịt, chim bồ câu. Kho xưởng sản xuất lồng thỏ công nghiệp giá rẻ tại hà nội, lồng chim bồ câu, lồng gà trọi Hướng dẫn phương pháp phục hồi tóc hiệu quả chỉ sau 1 tuần sử dụng Phân phối máy làm cám uy tín, giá rẻ, miễn phí ship hàng toàn quốc Cung cấp lồng công nghiệp chất lượng thép không rỉ, mối hàn chắc chắn

Chính sách thanh toán mới nhất tại chung cư Hinode City Minh Khai Đăng ký ngay tham dự mở bán dự án Hinode City Chính sách đầu tư dự án Twin Tower Đà Nẵng Condotel Twin Tower sẽ chính thức ra mắt trong tháng 1 Tại sao khách hàng nên thuê công ty thám tử Những cuốn sách nói về căn hộ cao cấp Imperia Sky Garden 423 Minh Khai Chung cư helios Tower Vinhomes Gardenia Chung cư Goldmark City The RainBow 8X Dự án Centa Park Tân Bình Vinhomes Central Park Chung cư Century Chung cư Diamond Lotus Lake View Chung cư SSG Tower Chung cư Sunrise City Chung cư The One Sài Gòn Chung cư Centa Park Dự án Goldmark City Chung cư 87 Lĩnh Nam Chung cư 88 Láng Hạ Chung cư Cầu Diễn Chung cư Hải Đăng City Chung cư Imperia 360 Giải Phóng Chung cư Royal City Chung cư Ruby Tower Chung cư Jamona Golden Silk Vinhomes Golden River Chung cư Goldseason Chung cư Goldsilk Complex Dự án The Sun Avenue Thiết kế biệt thự ecopark Thiết kế nội thất royal city Vinhomes Gardenia Vinhomes ba son Vinhomes Gardenia Cầu Diễn Vinhomes Mễ Trì Chung cư 93 lò đúc Dự án Chung cư Goldmark City Chung cư Vista Verde Chung cư Samland Airport Chung cư gamuda the two chung cư tincom city 360 giải phóng Khu đô thị park city Chung cư tây hồ residence Chung cư golden an khánh Chung cư Mon City Căn hộ An Gia Riverside Căn hộ 8X RainBow masteri thảo điền căn hộ full house căn hộ carillon 2 tân phú Chung cư the sun avenue chung cư 283 Khương Trung Chung cư Gemek Premium Goldmark city 36 hồ tùng mậu Chung cư 60B Nguyễn Huy Tưởng HD Mon City Mỹ Đình Chung cư Imperia Garden Dự án 60B Nguyễn Huy Tưởng Vinhomes Liễu Giai chung cư the vetsta Biệt thự Trung Yên Chung cư Anthena Complex Chung cư địa ốc Chung cư Thành An Tower udic riverside 122 vĩnh tuy hacinco complex lê văn lương chung cư green stars Chung cư Kim Lũ Chung cư Mon city chung cư diamond lotus Dự án 69 Thụy Khuê Condotel Grand World căn hộ Vinhomes Ba Son Chung cư The Gold View vinhomes trần duy hưng chung cư vinhomes central park dự án vinhomes gardenia goldseason 47 nguyễn tuân Chung cư GoldMark City Căn hộ saigonres Plaza Căn hộ saigon panorama Central coast đà nẵng Grand World Phú Quốc Biệt thự Premier Village Hoa Phượng Vinhomes Riverside Chung cư Ecolife tây hồ Vinhomes Times city Chung cư Handi resco Hacinco lê văn lương chung cư vp6 linh đàm tân hoàng minh hoàng cầu Anh Đào Vinhomes Riverside Hoa Lan Vinhomes Riverside Chung cư Valencia Chung cư Ecolife Capitol Biệt thự vinpearl Căn hộ phú hoàng anh Cho thuê văn phòng Vinhomes Nguyễn Chí Thanh Dự án King Center Căn hộ Melody Residences

Chung cư an bình city giá tốt, view hồ, tiện ích hiện đại

MBA TRONG TẦM TAY (CHỦ ĐỀ TÂM LÝ HỌC DÀNH CHO LÃNH ĐẠO)

  • Lượt người xem: 3163
  • Đánh giá:
    (0 lần đánh giá)
Sách nên mua kèm với sách này:

 

MBA TRONG TÂM TÂY - TÂM LÝ HỌC DANH CHO LÃNH ĐẠO

QUẢN LÝ HIỆU QUẢ HƠN NHỜ CÁCH THỨC TẠO ĐỘNG LỰC, XUNG ĐỘT VÀ QUYỀN LỰC

 

 

GIỚI THIỆU

 

 

Thách thức đặt ra đối với các nhà lãnh đạo là phải đoàn kết mọi người vì mục đích chung. Việc hoàn thành cam kết đó trong thế giới phân khúc, không ngừng biến động và đầy áp lực hiện nay đòi hỏi bản thân nhà lãnh đạo phải có tính chính trực, sự tự nhận thức và nhạy cảm đối với mọi người. Nhà lãnh đạo phải sẵn sàng chấp nhận rủi ro và thử nghiệm, có khả năng ăn nói lưu loát và là mẫu người cho phương pháp làm việc mới, có óc tổ chức và linh hoạt. 

 

Nhà lãnh đạo phải biết cách khiến mọi người trung thành và có kế hoạch cho tương lai mà không cần bảo đảm về một công việc lâu dài. Nhà lãnh đạo phải đối mặt với các xung đột và giải quyết chúng một cách trung thực và cởi mở nhằm giảm thiểu thất bại và giải quyết được vấn đề. Ngày nay, nhà lãnh đạo đòi hỏi phải kiên trì, phóng khoáng, hiểu biết, và giúp nhân viên có động lực và kỹ năng.

 

Nhà lãnh đạo phải là nhà tâm lý học dù muốn hay không. Việc áp dụng kiến thức về tài chính, kỹ thuật và các chuyên môn khác của nhà lãnh đạo phù thuộc vào vai trò của họ và ngành nghề mà họ tham gia, nhưng tất cả các nhà lãnh đạo đều phải làm việc với con người và thông qua con người để hoàn thành các mục tiêu. 

 

Để đối mặt với các thách thức lãnh đạo hiện nay, nhà lãnh đạo phải có kiến thức vững chắc về tâm lý học cũng như kỹ năng và quyết tâm áp dụng chúng. Cuốn sách này trình bày những hiểu biết sâu sắc về tâm lý học đối với các vấn đề quan trọng như tầm nhìn chung, hợp tác, quyền lực, cảm xúc và xung đột để dẫn dắt bạn và nhân viên của bạn trở thành một đội ngũ làm việc hiệu quả.

 

Nhân viên luôn tìm kiếm ở người lãnh đạo sự định hướng, các chuẩn mục đạo đức và phương pháp làm việc. Liệu các nhân viên có phải tỏ ra thờ ơ và lãnh lùng không, hay họ có nên thẳng thắn và trùng thực không? Họ nên cới mở hay thận trọng? Nhân viên muốn biết liệu cấp trên muốn họ làm việc độc lập, thi đua, hay nỗ lực cùng nhau để hoàn thành mục tiêu chung.

 

Nhà lãnh đạo có thể ảnh hướng lớn đến cuộc sống hàng ngày của nhân viên cung như kinh nghiệm về thành công của họ. Nhân viên có cảm nghĩ và quan điểm mạnh mẽ về cấp trên của mình. Đáng tiếc là họ thường trở lên thất vọng khi cấp trên của họ quá kiêu căng và thỗ lõ hoặc quá kém cỏi và nhạt nhẽo...

 

Chúng tôi đã phát triển các khái niệm tâm lý cảu mình thông qua nghiên cứu mở rộng và viết lách. Chúng tôi đã phỏng vấn hàng trăm nhà quản lý và người lao động về kinh nghiệm của họ, công bố hơn 75 nghiên cứu thực nghiệm về sự phụ thuộc lẫn nhau trong các tổ chức và 35 bài phê bình về các tài liệu khoa học cũng như các tóm tắt kiến thức, đồng thời là tác giả của 15 cuốn sách và bài thuyết trình tại các buổi hội thảo. Chúng tôi khiai thác các nghiên cứu sâu rộng mang tính lý thuyết của nhiều nhà tâm lý học để phát triển ý tưởng của mình về thuật lãnh đạo và về các doanh nghiệp

 

Cuốn sách này chứa đựng các ý tưởng, sự thấu hiểu, và những đúc kết dựa trên nghiên cứu và trải nghiệm mà chúng tôi cho là rất cần thiết cho việc lãnh đạo. Những ý tưởng trong cuốn sách này sẽ giúp bạn trở thành nhà lãnh đạo hiệu quả cho dù bạn đang lèo lái một nhóm nhỏ hay một doanh nghiệp lớn. Mục đich của cuốn sách này không phải đưa ra cái nhìn tổng quát về tâm lý học với các ý tưởng và vấn đề mà các nhà tâm lý học đang nghiên cứu, cũng không phải để tóm tắt các lý thuyết về thuật lãnh đạo hay tìm hiểu về tính cách của nhà lãnh đạo. Cuốn sách này sẽ giúp bạn phát triển khả năng tam lý và sự tự tin trên con đường đến với vị trí lãnh đạo...

 

 

MỤC LỤC:

 

Phần 1: Tâm lý học để lãnh đạo thành công

 

1. Các mục tiêu trọng điểm của bạn

 

2. Tìm hiểu về tâm lý học

 

Phần 2: Đưa ra một định hướng chung

 

3. Cam kết  lãnh đạo

 

4. Xây dựng cam kết của nhân viên

 

5. Phát triển tầm nhìn và mục đích chung

 

Phần 3: Hợp tác với nhau

 

6. Hợp tác và cạnh tranh

 

7. Các mặt của quyền lực

 

8. Giao tiếp hiệu quả

 

9. Cảm xúc và sự thể hiện cảm xúc

 

Phần 4: Tận dụng các vấn đề và các rào cản

 

10. Ra quyết định

 

11. Quản lý mâu thuẫn

 

12. Hướng đến các nhóm tự quản

 

Phần 5: Trở thành nhà lãnh đạo

 

13. Trở thành một doanh nghiệp có tinh thần học hỏi

 

14. Chuẩn bị cho tương lai

 

Sachkinhte.com.vn giới thiệu trích đoạn Chương 1: CÁC MỤC TIÊU  TRỌNG ĐIỂM CỦA BẠN:

 

 

 

NHÀ LÃNH ĐẠO BIẾT HỌC HỎI

 

 

Thông thường, mọi người mong đợi nhà lãnh đạo là người phải chứng tỏ được bản thân có năng lực và chịu trách nhiệm. Họ phải là người mạnh mẽ, quyết đoán, có thể đưa ra các quyết định trong lúc khó khăn và chịu trách nhiệm với quyết định của mình. Họ chỉ đạo để mọi việc hoàn thành.

 

Nhà lãnh đạo phải đưa ra phán đoán hiệu quả và nỗ lực không ngừng để làm gương cho nhân viên. Ngoài ra, nhà lãnh đạo cũng phải đi đầu trong việc sẵn sàng thay đổi tư duy, tiếp thu những kiến thức mới. Để xây dựng uy tín, nhà lãnh đạo không chỉ dựa vào quyền hạn và năng lực của mình, mà còn phải phụ thuộc vào việc tìm ra các ý tưởng mới, thử nghiệm các cách hành xử mới, không ngừng đổi mới bản thân, thúc đẩy sự đổi mới trong cách làm việc của nhân viên và của doanh nghiệp.

 

Việc học cách ứng dụng tâm lý học giúp tăng gấp đôi khả năng lãnh đạo. Khi đó, các nhà lãnh đạo sẽ trở lên nhạy cảm và tinh tế hơn khi đối xử với nhân viên. đồng thời cũng chứng tỏ được mình là tấm gương cho nhân viên noi theo.

 

Việc học hỏi găn kết nhà lãnh đạo với nhân viên với nhau. Ngày nay, để trở thành nhà lãnh đạo đòi hỏi người đó phải học hỏi và phát triển. Vấn đề quan trọng là ở chỗ không phải nhà lãnh đạo được tạo ra hoặc được sinh ra, mà chính là cách thức họ không ngừng phát triển bản thân khi yêu cầu người khác cùng học hỏi và phát triển bản thân.

 

Nhân viên cũng phải học hỏi. Phải đào tạo cấp dưới của mình trở thành người hướng dẫn. Những người này sẽ lại hướng dẫn các nhân viên khác cách thức giải quyết vấn đề và học hỏi để tiến bộ. Việc học hỏi là hành trình không có điểm dừng...

 

Cũng giống như lãnh đạo, việc áp dụng tâm lý học là một nhiệm vụ phức tạp và quan trọng đến mức không thể thực hiện một mình. Việc lãnh đạo là việc chung đòi hỏi phải có sự góp sức của người lãnh đạo và người lao động. Tâm lý học cũng vậy, bạn sẽ tiến bộ hơn nhiều nếu nhân viên, đồng nghiệp  và bạn bè giúp bạn pháp triển các kỹ năng tâm lý và tăng cường khả năng lãnh đạo của mình. Việc học hỏi sẽ gắn kết nhà lãnh đạo và nhân viên trên con đường chung của quá trình tự khám phá năng lực bản thân và phát triển tinh thần tập thể.

 

Sách MBA trong tầm tay chủ đề lãnh đạo là tài liệu giá trị và có tính thực tiễn ứng dụng vào công việc điều hành doanh nghiệp của các nhà lãnh đạo tại Việt Nam.

 

 

 

Sachkinhte.com.vn trân trọng giới thiệu cuốn sách!

 

 

 

Chưa có nhận xét nào. Bạn là người đầu tiên?
Các Sản Phẩm Liên Quan

Từ khóa : MBA Trong Tầm Tay - Tâm Lý Học Dành Cho Lãnh Đạo, mba trong tam tay, mba trong tầm tay

Kết nối với chúng tôi