Quản trị nguồn nhân lực| quản trị nhân lực Đặt sách theo yêu cầu

Xưởng sản xuất máy ép cám viên chăn nuôi, máy ép cám viên mini cho thỏ, gà, vịt, chim bồ câu. Kho xưởng sản xuất lồng thỏ công nghiệp giá rẻ tại hà nội, lồng chim bồ câu, lồng gà trọi Hướng dẫn phương pháp phục hồi tóc hiệu quả chỉ sau 1 tuần sử dụng Phân phối máy làm cám uy tín, giá rẻ, miễn phí ship hàng toàn quốc Cung cấp lồng công nghiệp chất lượng thép không rỉ, mối hàn chắc chắn

Chính sách thanh toán mới nhất tại chung cư Hinode City Minh Khai Đăng ký ngay tham dự mở bán dự án Hinode City Chính sách đầu tư dự án Twin Tower Đà Nẵng Condotel Twin Tower sẽ chính thức ra mắt trong tháng 1 Tại sao khách hàng nên thuê công ty thám tử Những cuốn sách nói về căn hộ cao cấp Imperia Sky Garden 423 Minh Khai Chung cư helios Tower Vinhomes Gardenia Chung cư Goldmark City The RainBow 8X Dự án Centa Park Tân Bình Vinhomes Central Park Chung cư Century Chung cư Diamond Lotus Lake View Chung cư SSG Tower Chung cư Sunrise City Chung cư The One Sài Gòn Chung cư Centa Park Dự án Goldmark City Chung cư 87 Lĩnh Nam Chung cư 88 Láng Hạ Chung cư Cầu Diễn Chung cư Hải Đăng City Chung cư Imperia 360 Giải Phóng Chung cư Royal City Chung cư Ruby Tower Chung cư Jamona Golden Silk Vinhomes Golden River Chung cư Goldseason Chung cư Goldsilk Complex Dự án The Sun Avenue Thiết kế biệt thự ecopark Thiết kế nội thất royal city Vinhomes Gardenia Vinhomes ba son Vinhomes Gardenia Cầu Diễn Vinhomes Mễ Trì Chung cư 93 lò đúc Dự án Chung cư Goldmark City Chung cư Vista Verde Chung cư Samland Airport Chung cư gamuda the two chung cư tincom city 360 giải phóng Khu đô thị park city Chung cư tây hồ residence Chung cư golden an khánh Chung cư Mon City Căn hộ An Gia Riverside Căn hộ 8X RainBow masteri thảo điền căn hộ full house căn hộ carillon 2 tân phú Chung cư the sun avenue chung cư 283 Khương Trung Chung cư Gemek Premium Goldmark city 36 hồ tùng mậu Chung cư 60B Nguyễn Huy Tưởng HD Mon City Mỹ Đình Chung cư Imperia Garden Dự án 60B Nguyễn Huy Tưởng Vinhomes Liễu Giai chung cư the vetsta Biệt thự Trung Yên Chung cư Anthena Complex Chung cư địa ốc Chung cư Thành An Tower udic riverside 122 vĩnh tuy hacinco complex lê văn lương chung cư green stars Chung cư Kim Lũ Chung cư Mon city chung cư diamond lotus Dự án 69 Thụy Khuê Condotel Grand World căn hộ Vinhomes Ba Son Chung cư The Gold View vinhomes trần duy hưng chung cư vinhomes central park dự án vinhomes gardenia goldseason 47 nguyễn tuân Chung cư GoldMark City Căn hộ saigonres Plaza Căn hộ saigon panorama Central coast đà nẵng Grand World Phú Quốc Biệt thự Premier Village Hoa Phượng Vinhomes Riverside Chung cư Ecolife tây hồ Vinhomes Times city Chung cư Handi resco Hacinco lê văn lương chung cư vp6 linh đàm tân hoàng minh hoàng cầu Anh Đào Vinhomes Riverside Hoa Lan Vinhomes Riverside Chung cư Valencia Chung cư Ecolife Capitol Biệt thự vinpearl Căn hộ phú hoàng anh Cho thuê văn phòng Vinhomes Nguyễn Chí Thanh Dự án King Center Căn hộ Melody Residences

Chung cư an bình city giá tốt, view hồ, tiện ích hiện đại

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC (JOHN M. IVANCEVICH)

  • Lượt người xem: 5310
  • Đánh giá:
    (0 lần đánh giá)
Sách nên mua kèm với sách này:

QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC (JOHN M. IVANCEVICH)

 

 

 

LỜI TỰA

 

 

 

Các nhà quản lý đều nhận thức được rằng Quản trị nguồn nhân lực (Human Resource Management – HRM) là một chức năng chiến lược, đóng một vai trò cực kỳ quan trọng chi  phối sự thành công của công ty. HRM không còn là một dịch vụ bị hạn chế hay một đơn vị gây khó chịu cho nhân viên nữa. HRM năng động rong cách lập biểu đồ tiến trình chiến lược mà một công ty cần phải thực hiện để giữ được ưu thế cạnh tranh, đạt năng xuất và hiệu quả cao.

 

Giống như các ấn bản trước đây, ẩn bản thứ 11 này giải thích về các định hướng quản lý; tức là HRM được nhìn nhận là có liên quan đến các quản lý trong mỗi đơn vị, dự án, đội nhóm. Các giám đốc luôn phải đối mặt với những vấn đề, những thách thức và những quyết định nhân sự. Mỗi giám đốc phải đóng một vi trò của một người giải quyết và chuẩn đoán các vấn đề nhân sự, có thể ứng dụng khéo léo các khái niệm, quy trình, mô hình, công cụ và phương pháp HRM. Cuốn sách này tập trung vào quy trình ứng dụng HRM trong các tổ chức quản lý và tình huống thực tế. Chủ nghĩa hiện thực, chủ nghĩa thực tại, sự hiểu biết và tư duy phê phán là những đề tài cơ sở được trình bày trong mỗi phần của cuốn sách này.

 

Rõ ràng, quản lý nhân sự là cần thiết đối với tất cả tổ chức. Trong tâm của nó là người lao động, và người lao động chính là nhân tố sống còn của các công ty. Nếu không có họ - những người lao động, thì công ty không cần phải có các hệ thống máy tính, kế hoạch tiền lương, tuyên bố chiến lược, hoạch định hay quy trình chiến lược. Bởi vì các hoạt động quản trị nguồn nhân lực liên quan đến nhiều người lao động nên công ty cần phải điều chỉnh những hoạt động trên một cách tinh tế; thực thi một cách phù hợp và quản lý một cách liên tục để đạt được những kết quả như mong muốn. Quản trị nguồn nhân lực nhấn mạnh đến yếu tố con người trong môi trường làm việc và mối quan tâm của nó là, làm sao cho nhân sự trong công ty đều cảm thấy hạnh phúc và sung túc.

 

Ấn bản này tập trung vào (1) Các giám đốc và lãnh đạo chịu trách nhiệm tối ưu hoạt động và hanh động đúng đạo đức; (2) Các lao động (Bao gồm các kỹ sư, thư ký, lập trình viên máy tính, nhà thiết kế, thợ máy, nhà hóa học, giáo viên, ý tá...) thực thi công việc; (3) Các chuyên gia nhân sự tư vấn, giúp đỡ và hỗ trợ các giám đốc và những người lao động không thuộc cấp quản lý trong công việc của họ.

 

 

Sinh viên và giản viên đều xác nhận điểm mạnh của cuốn sách này chính là, dễ đọc và dễ hiểu. Ngoài ra, nó cũng đang được lưu hành, trình bày kỹ lưỡng và phù hợp với tất cả mọi đối tượng người đọc. Tuy nhiên, nó chưa bao giờ được sử dụng như một cuốn từ điển bách khoa hay bản trích yếu về các công cụ, điêu luật hay ý tưởng trong quản tri nguồn nhân lực. Thay vào đó, mục đích của nó là cung cấp cho giảng viên và sinh viên một cuốn sách để nghiên cứu cũng như kích thích tư duy của họ tỏng khi vẫn tiếp tục cập nhật học thuyết và nguyên tắc về quản trị nguồn nhân lực.

 

 

MỤC LỤC

 

PHẦN 1: GIỚI THIỆU VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC VÀ MÔI TRƯỜNG

 

  1. QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

 

  1. PHƯƠNG PHÁP CHIẾN LƯỢC TRONG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

 

  1. CƠ HỘI LÀM VIỆC BÌNH ĐẲNG: CÁC KHÍA CẠNH PHÁP LÝ CỦA VIỆC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

 

  1. QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TOÀN CẦU

 

PHẦN 2: TIẾP CẬN NGUỒN NHÂN LỰC

 

  1. HOẠCH ĐỊNH VÀ LIÊN KẾT NGUỒN NHÂN LỰC

 

  1. PHÂN TÍCH VÀ THIẾT KẾ CÔNG VIỆC

 

  1. TUYỂN DỤNG

 

  1. TUYỂN CHỌN

 

PHẦN 3: KHEN THƯỞNG CHO CÁC NGUỒN NHÂN LỰC

 

  1. ĐÁNH GIÁ VÀ QUẢN LÝ HIỆU QUẢ

 

  1. TỔNG QUAN VỀ TIỀN LƯƠNG

 

  1. CÁC PHƯƠNG PHÁP VÀ CHÍNH SÁCH VỀ TIỀN THƯỞNG

 

  1. CÁC DỊCH VỤ VÀ PHÚC LỢI CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

 

PHẦN 4: PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

 

  1. ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN

 

  1. HOẠCH ĐỊNH VÀ PHÁT TRIỀN NGHỀ NGHIỆP

 

 

PHẦN 5: CÁC MỐI QUAN HỆ GIỮA NGƯỜI LAO ĐỘNG - BẠN QUẢN LÝ VÀ NÂNG CAO SỰ AN TOÀN - SỨC KHỎE

 

  1. QUẢN LÝ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG

 

  1. NÂNG CAO TÍNH AN TOÀN VÀ SỨC KHỎE

 

PHỤ LỤC A

 

PHỤ LỤC B

 

PHỤC LỤC C

 

GIẢI THÍCH CHÚ GIẢI THUẬT NGỮ

 

 

 

 

Sachkinhte.com.vn trân trọng giới thiệu!

 

 

 

Chưa có nhận xét nào. Bạn là người đầu tiên?
Các Sản Phẩm Liên Quan

 1 2 3 4 > 
Từ khóa : Quản trị nguồn nhân lực, sách nhân lực, quản trị nhân lực

Kết nối với chúng tôi