SÁCH QUẢN TRỊ NGUÔN NHÂN LỰC – NGUYÊN TẮC VÀ VẬN DỤNG TRONG THỰC TIỄN Đặt sách theo yêu cầu

Xưởng sản xuất máy ép cám viên chăn nuôi, máy ép cám viên mini cho thỏ, gà, vịt, chim bồ câu. Kho xưởng sản xuất lồng thỏ công nghiệp giá rẻ tại hà nội, lồng chim bồ câu, lồng gà trọi Hướng dẫn phương pháp phục hồi tóc hiệu quả chỉ sau 1 tuần sử dụng Phân phối máy làm cám uy tín, giá rẻ, miễn phí ship hàng toàn quốc Cung cấp lồng công nghiệp chất lượng thép không rỉ, mối hàn chắc chắn

Chính sách thanh toán mới nhất tại chung cư Hinode City Minh Khai Đăng ký ngay tham dự mở bán dự án Hinode City Chính sách đầu tư dự án Twin Tower Đà Nẵng Condotel Twin Tower sẽ chính thức ra mắt trong tháng 1 Tại sao khách hàng nên thuê công ty thám tử Những cuốn sách nói về căn hộ cao cấp Imperia Sky Garden 423 Minh Khai Chung cư helios Tower Vinhomes Gardenia Chung cư Goldmark City The RainBow 8X Dự án Centa Park Tân Bình Vinhomes Central Park Chung cư Century Chung cư Diamond Lotus Lake View Chung cư SSG Tower Chung cư Sunrise City Chung cư The One Sài Gòn Chung cư Centa Park Dự án Goldmark City Chung cư 87 Lĩnh Nam Chung cư 88 Láng Hạ Chung cư Cầu Diễn Chung cư Hải Đăng City Chung cư Imperia 360 Giải Phóng Chung cư Royal City Chung cư Ruby Tower Chung cư Jamona Golden Silk Vinhomes Golden River Chung cư Goldseason Chung cư Goldsilk Complex Dự án The Sun Avenue Thiết kế biệt thự ecopark Thiết kế nội thất royal city Vinhomes Gardenia Vinhomes ba son Vinhomes Gardenia Cầu Diễn Vinhomes Mễ Trì Chung cư 93 lò đúc Dự án Chung cư Goldmark City Chung cư Vista Verde Chung cư Samland Airport Chung cư gamuda the two chung cư tincom city 360 giải phóng Khu đô thị park city Chung cư tây hồ residence Chung cư golden an khánh Chung cư Mon City Căn hộ An Gia Riverside Căn hộ 8X RainBow masteri thảo điền căn hộ full house căn hộ carillon 2 tân phú Chung cư the sun avenue chung cư 283 Khương Trung Chung cư Gemek Premium Goldmark city 36 hồ tùng mậu Chung cư 60B Nguyễn Huy Tưởng HD Mon City Mỹ Đình Chung cư Imperia Garden Dự án 60B Nguyễn Huy Tưởng Vinhomes Liễu Giai chung cư the vetsta Biệt thự Trung Yên Chung cư Anthena Complex Chung cư địa ốc Chung cư Thành An Tower udic riverside 122 vĩnh tuy hacinco complex lê văn lương chung cư green stars Chung cư Kim Lũ Chung cư Mon city chung cư diamond lotus Dự án 69 Thụy Khuê Condotel Grand World căn hộ Vinhomes Ba Son Chung cư The Gold View vinhomes trần duy hưng chung cư vinhomes central park dự án vinhomes gardenia goldseason 47 nguyễn tuân Chung cư GoldMark City Căn hộ saigonres Plaza Căn hộ saigon panorama Central coast đà nẵng Grand World Phú Quốc Biệt thự Premier Village Hoa Phượng Vinhomes Riverside Chung cư Ecolife tây hồ Vinhomes Times city Chung cư Handi resco Hacinco lê văn lương chung cư vp6 linh đàm tân hoàng minh hoàng cầu Anh Đào Vinhomes Riverside Hoa Lan Vinhomes Riverside Chung cư Valencia Chung cư Ecolife Capitol Biệt thự vinpearl Căn hộ phú hoàng anh Cho thuê văn phòng Vinhomes Nguyễn Chí Thanh Dự án King Center Căn hộ Melody Residences

Chung cư an bình city giá tốt, view hồ, tiện ích hiện đại

SÁCH QUẢN TRỊ NGUÔN NHÂN LỰC – NGUYÊN TẮC VÀ VẬN DỤNG TRONG THỰC TIỄN

  • Lượt người xem: 725
  • Đánh giá:
    (0 lần đánh giá)
Sách nên mua kèm với sách này:

SÁCH QUẢN TRỊ NGUÔN NHÂN LỰC – NGUYÊN TẮC VÀ VẬN DỤNG TRONG THỰC TIỄN

 

Ngày nay, cùng với sự phát triển không ngừng của khoa học kỹ thuật và quá trình toàn cầu hóa diễn ra mạnh mẽ, những yếu tố cạnh tranh truyền thống của các tổ chức như vốn, nguyên vật liệu, công nghệ đã dần trở nên bão hòa. Thay vào đó, một nguồn lực mới, một yếu tố cạnh tranh mới mang tính quyết định đối với sự tồn tại và phát triển của các tổ chức đó chính là con người – Nguồn nhân lực.

 

Xét  đến cùng thì nhân lực chính là tác nhân tạo ra vốn và đề xuất những ý tưởng mới, đồng thời cũng đảm nhận vai trò lựa chọn và ứng dụng các công nghệ tiên tiến và thực thi các chỉ tiêu nhằm nâng cao thành tích của tổ chức. Trong nhiều trường hợp vốn và công nghệ có thể huy động được nhưng để xây dựng một đội ngũ nhân sự nhiệt tình, tận tâm, có khả năng thích hợp và làm việc hiệu quả thì phức tạp và tốn kém hơn rất nhiều. Vì thế, để có thể tồn tại và phát triển trong môi trường cạnh tranh ngày càng khốc liệt đặc biệt là trước ngưỡng cửa hội nhập kinh tế quốc tế hiện nay, một tổ chức (bất luận lớn hay nhỏ) đều phải phát huy khả năng đáp ứng của nguồn nhân lực qua tất cả các giai đoạn phát triển của tổ chức.

 

Nhằm đáp ứng nhu cầu học tập và nghiên cứu của học viên bậc sau đại học đối với lĩnh vực Quản trị nguồn nhân lực, trải qua quá trình giảng dạy và thông qua cuốn sách này, tác giả mong ước có thêm một kênh tài liệu hữu hiệu giúp học viên hiểu những nguyên tắc lẫn cách thức vận dụng hoạt động này vào thực tiễn công tác.

 

MỤC LỤC

 

CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

 

1. KHÁI NIỆM VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

 

2. VAI TRÒ, VỊ TRÍ CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

 

3. MỤC TIÊU QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

 

4. CHỨC NĂNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

 

5. NỘI DUNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

 

6. CÁC XU HƯỚNG CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

 

7. CÁC THÁCH THỨC CỦA QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

 

8. CÁC YẾU TỐ MÔI TRƯỜNG ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

 

9. ỨNG DỤNG NỘI DUNG VÀ CHỨC NĂNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG THỰC TIỄN TẠI CÁC TỔ CHỨC

 

CHƯƠNG 2: CÁC HỌC THUYẾT LUẬN BÀN VỀ QUẢN TRỊ NGUÔN NHÂN LỰC

 

1. QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN CẢU QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

 

2. MỘT SỐ HỌC THUYẾT KINH ĐIỂN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

 

3. ỨNG DỤNG CỦA CÁC HỌC THUYẾT VÀO CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÁC TỔ CHỨC

 

CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TRONG TỔ CHỨC

 

1. MỘT SỐ KHÁI NIỆM

 

2. MỤC ĐÍCH VÀ Ý NGHĨA CỦA PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC

 

3. NỘI DUNG CƠ BẢN CỦA PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC

 

4. CÁC PHƯƠNG PHÁP THU THẬP THÔNG TIN ĐỂ PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC

 

5. CÁC PHƯƠNG PHÁP PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC

 

6. ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG

 

7. THIẾT KẾ LẠI CÔNG VIỆC

 

8. ỨNG DỤNG CỦA PHÂN TÍCH CÔNG VIỆC TRONG THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

 

CHƯƠNG 4: HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC CHO TỔ CHỨC

 

1.  TỔNG QUAN VỀ HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC

 

2. QUY TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC

 

3. CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN NHU CẦU NHÂN LỰC

 

4. CÁC PHƯƠNG PHÁP DỰ BÁO NHU CẦU NGUỒN NHÂN LỰC

 

5. CÁC GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC TÌNH TRẠNG THIẾU NHÂN LỰC

 

6. ỨNG DỤNG HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC TRONG THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

 

CHƯƠNG 5: THU HÚT VÀ TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC

 

1. THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC

 

2. TUYỂN CHỌN NGUỒN NHÂN LỰC

 

3. TUYỂN DỤNG VÀ BỐ TRÍ VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

 

4. ỨNG DỤNG TUYỂN DỤNG VÀ BỐ TRÍ NHÂN SỰ TRONG THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

 

CHƯƠNG 6: ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

 

1. QUAN ĐIỂM CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

 

2. ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC DƯỚI GÓC ĐỘ NHÀ QUẢN TRỊ

 

3. ỨNG DỤNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRÊN THỰC TIỄN

 

CHƯƠNG 7: ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

 

1. KHÁI NIỆM, MỤC TIÊU VÀ TIẾN TRÌNH ĐÁNH GIÁ

 

2. HỆ THỐNG ĐÁNH GIÁ

 

3. QUYẾT ĐỊNH CHỦ THỂ ĐÁNH GIÁ

 

4. CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG TỔ CHỨC

 

5. PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ LÀM VIỆC PHỔ BIẾN THÔNG QUA VIỆC SỬ DỤNG BỘ TIÊU CHÍ KPI

 

6. ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC BẰNG KỸ THUẬT 360

 

7. ỨNG DỤNG CÁC PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ CÔNG VIỆC TRONG THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔ CHỨC

 

CHƯƠNG 8: QUẢN TRỊ ĐÃI NGỘ

 

1. TỔNG QUAN VỀ ĐÃI NGHỘ

 

2. CHỨC NĂNG CỦA TIỀN LƯƠNG

 

3. TỔNG QUAN VỀ THƯỞNG

 

4. XU HƯỚNG ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TRONG TỔ CHỨC

 

5. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ TÀI CHÍNH TRONG TỔ CHỨC

 

6. ỨNG DỤNG CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ TRONG THỰC TIỄN

 

CHƯƠNG 9: QUAN HỆ LAO ĐỘNG

 

1.  TỔNG QUAN VỀ QUAN HỆ LAO ĐỘNG

 

2. CÁC CHỦ THỂ TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG

 

3. KHÁI NIỆM VÀ CHỨC NĂNG CỦA QUAN HỆ LAO ĐỘNG

 

4. ỨNG DỤNG QUAN HỆ LAO ĐỘNG TRONG THỰC TIỄN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC

 

Sachkinhte.com.vn trân trọng giới thiệu!

Chưa có nhận xét nào. Bạn là người đầu tiên?
Các Sản Phẩm Liên Quan

 1 2 3 4 > 
Từ khóa : SÁCH QUẢN TRỊ NGUÔN NHÂN LỰC – NGUYÊN TẮC VÀ VẬN DỤNG TRONG THỰC TIỄN

Kết nối với chúng tôi