SÁCH LÃNH ĐẠO CHUYỂN HÓA (BERNARD M. BAS & RONALD E.RIGGIO)

Lãnh đạo chuyển hóa (Transformational Leadership) đã nhanh chóng trở thành cách tiếp cận được lựa chọn trong hầu hết các nghiên cứu và ứng dụng lý thuyết lãnh đạo. Theo nhiều cách khác nhau, lãnh đạo chuyển hóa thu hút được sự quan tâm của các học giả, các nhà lãnh đạo thực tiễn và sinh viên ngành lãnh đạo học. Các nghiên cứu về lãnh đạo chuyển hóa và các chủ đề liên quan đã phát triển bùng nổ trong thời gian gần đây.

Tại sao lại có sự quan tâm như vậy tới Lãnh đạo chuyển hóa? Có lẽ vì lãnh đạo chuyển hóa nhấn mạnh động lực nội tại và sự phát triển tích cực của cấp dưới. Nó thể hiện là một cách tiếp cận hấp dẫn hơn về lãnh đạo, nếu so với cách tiếp cận có phần “lạnh lùng” dựa trên quá trình trao đổi xã hội của lãnh  đạo chuyển giao. Có lẽ vì lãnh đạo chuyển hóa phù hợp để lãnh đạo những tổ chức phức tạp hơn hiện nay, trong đó cấp dưới không chỉ được truyền cảm hứng từ nhà lãnh đạo, giúp họ vượt qua khó khăn mà cấp dưới còn muốn được thử thách và giao quyền.

MỤC LỤC

LỜI NÓI ĐẦU

LỜI NÓI ĐẦU CHO LẦN TÁI BẢN THỨ HAI

1. GIỚI THIÊU

2. ĐO LƯỜNG LÃNH ĐẠO CHUYỂN HÓA

3. TÍNH CAM KẾT, SỰ TRUNG THÀNH VÀ SỰ HÀI LÒNG CỦA NHÂN VIÊN ĐỐI VỚI LÃNH ĐẠO CHUYỂN HÓA

4. SỰ LÃNH ĐẠO CHUYỂN HÓA VÀ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC

5. STRESS VÀ LÃNH ĐẠO CHUYỂN HÓA

6. SỰ PHỤ THUỘC CỦA HIỆU QUẢ LÃNH ĐẠO CHUYỂN HÓA VÀO TÌNH HUỐNG LÃNH ĐẠO

7. VĂN HÓA TỔ CHỨC CHUYỂN HÓA

8. LÃNH ĐẠO CHUYỂN HÓA CỦA NAM GIỚI VÀ NỮ GIỚI

9. HÀM Ý CỦA LÃNH ĐẠO CHUYỂN HÓA ĐỐI VỚI CHÍNH SÁCH TỔ CHỨC

10. PHÁT TRIỂN LÃNH ĐẠO CHUYỂN HÓA

11. CÁC YẾU TỐ CHỈ BÁO LÃNH ĐẠO CHUYỂN HÓA

12. CẤP BẬC, ĐỊA VỊ VÀ LÃNH ĐẠO CHUYỂN HÓA

13. GIAO QUYỀN VÀ LÃNH ĐẠO CHUYỂN HÓA

14. THAY THẾ LÃNH ĐẠO CHUYỂN HÓA

15. LÃNH ĐẠO CHUYỂN HÓA: NHỮNG THÁCH THỨC VÀ ỨNG DỤNG TRONG TƯƠNG LAI

Sachkinhte.com.vn trân trọng giới thiệu!